Comme si les entretiens n’étaient pas assez stressants, nous devons réfléchir à la façon de jouer nos forces et nos faiblesses à notre avantage et répondre à ces sempiternelles questions sans mentir, ou sans dire quelque chose de vraiment évident. Il peut sembler impossible de montrer vos points forts d’une manière discrète et impressionnante.
Comment montrer vos points forts lors d’un entretien et répondre parfaitement à la question » quels sont vos points forts ? » !
- Etape un : Brainstorm ;
Avant un entretien, préparez une liste de vos points forts, des plus étranges et merveilleux aux plus ringards et prévisibles. Écrivez tout, de l’indépendance à la résolution de problèmes, et choisissez-en quelques-uns dans la réserve, écrivez toujours les compétences et les points forts que vous avez réellement plutôt que ce que vous pensez que le poste a besoin.
- Deuxième étape : choisissez vos points forts ;
Choisissez au moins cinq points forts dont vous êtes heureux de parler, choisissez des points forts qui vous sont personnels et réfléchissez à la raison pour laquelle ils sont vos points forts. Essayez de ne pas choisir des points forts qui sont généralement utilisés pour répondre à ces questions, et si vous le faites, soyez prêt à créer un exemple qui rend votre réponse différente.
- Troisième étape : Demandez autour de vous ;
Demandez à un ami ou à un membre de votre famille ce qu’ils pensent être vos points forts, parfois leurs réponses vous choqueront. Souvent, les gens pensent qu’ils manquent de confiance en eux, mais semblent extrêmement extravertis pour leur entourage, alors demandez autour de vous et n’ayez pas peur d’utiliser vos réponses préférées !
- Quatrième étape : Créez des histoires ;
Evidemment, vos points forts doivent s’aligner sur l’entreprise pour laquelle vous passez l’entretien et sur ses valeurs, mais vous aurez peut-être besoin de quelques histoires illustratives pour fournir des exemples parfaits de vos points forts en action. Choisissez des histoires personnelles et professionnelles, peut-être avez-vous déménagé dans une nouvelle ville par vous-même ou fait du bénévolat avec une équipe de personnes pendant quelques semaines, ayez juste quelques exemples à portée de main au cas où vous en auriez besoin.
- Etape 5 : Soyez fier.
Soyez fier de vos points forts, mettez-les en avant autant que possible ! Lorsqu’on vous demande quelles sont vos forces, n’ayez pas peur de dire quelque chose d’aussi banal que » avoir l’esprit d’équipe « , si vous pouvez l’étayer par un contexte pertinent, expliquer pourquoi vous pensez que c’est une grande force à avoir et vous vendre à l’interviewer, tout ira bien.
Il n’y a donc pas de solution miracle pour répondre à la question » quels sont vos points forts ? « , car elle vous oblige à creuser et à vous demander quelles compétences vous possédez qui peuvent être appliquées au poste. Vous devez être pertinent et confiant sans paraître prétentieux, ce qui est facile à faire tant que vous gardez le sourire et que vous savez exactement quoi dire !
